Aljaž Grajš
Upoznao sam Triglav kao potencijalnog poslodavca već tokom studija, kada sam postao njihov kadrovski stipendista. Kadrovska stipendija mi je pružila finansijsku sigurnost i omogućila mi da odmah nakon završetka studija dobijem pripravničku praksu, a s time i prvo zaposlenje.
Ja sam Aljaž Grajš, diplomirani građevinski inženjer i ponosni Triglavljanin otkako sam završio studije prije skoro sedam godina. Trenutno sam zaposlen kao viši stručni saradnik u odjelu za reosiguranje, gdje zajedno sa svojim saradnicima brinemo za adekvatno uređenu reosiguravajuću zaštitu Zavarovalnice Triglav. Kao bivši stipendista, počeo sam raditi kao pripravnik u Triglavu samo nekoliko dana nakon što sam odbranio diplomu na Građevinsko-geodezijskom fakultetu.
"Kadrovska stipendija promijenila mi je život. Ne samo zato što mi je omogućila da odmah nakon završetka studija pronađem posao s punim radnim vremenom, već i zato što mi je otvorila vrata u novi, nepoznati svijet (re-)osiguranja, u kojem i dalje svaki dan učim nešto novo."
Počelo je sa raspisivanjem konkursa za dodjelu stipendije
Prvi put sam se susreo s Triglavom kao potencijalnim poslodavcem na trećoj godini studija, kada sam, pretražujući internet i tražeći mogućnosti za kadrovsku stipendiju, naišao na poziv za prijave na web stranici Zavarovalnice Triglav. Također su raspisali konkurs za kadrovske stipendije za dva studenta završne godine građevinskog inženjerstva.
Raspisani konkurs odmah me je privukao, ali mi u početku nije bilo sasvim jasno zašto bi društvu za osiguranje bio potreban takav profil ljudi u timu. Nakon kraćeg razmišljanja, shvatio sam da štetu na osiguranom objektu može pravilno procijeniti samo neko, ko je dobro upućen u građevinske materijale i tehnologiju gradnje i zna šta je potrebno učiniti da bi se oštećeni objekat vratio u prvobitno stanje.
"Već prilikom čitanja konkursa za kadrovske stipendije postalo mi je jasno, da su građevinski inženjeri važan dio tima svakog društva za osiguranje."
Pošto sam ispunjavao sve uslove raspisanog konkursa, a posao procjenitelja osiguranja smatrao veoma zanimljivim, savladao sam svoj strah (znate onaj: »Šta ako ne uspijem upisati se u posljednju godinu i zato budem morao vraćati stipendiju?«) i podnesem prijavu. Triglav me je pozvao na razgovor, a ubrzo nakon toga sam obaviješten da sam odabran. Tako sam postao stipendista Zavarovalnice Triglav.
Bolje od očekivanog
Tokom studija, uprkos povremenom studentskom radu, nisam razmišljao o tome kako bi bilo imati posao sa punim radnim vremenom. U to vrijeme, uglavnom sam želio neka dodatna finansijska sredstva i mogućnost zaposlenja nakon završetka studija. Međutim, budući da su danas mnoga vrata zatvorena mladim ljudima bez radnog iskustva, prilike za zapošljavanje treba iskoristiti kada se ponude.
S obzirom na moj smjer studija, očekivao sam da ću raditi u Triglavu kao procjenitelj šteta ili osiguravatelj rizika, dok o reosiguranju, koje se smatra prilično specifičnim dijelom industrije osiguranja, nisam ni sanjao. Reosiguranje je osiguranje koje pružaju osiguravajuća društva za veće štete. Kada radimo u reosiguranju, moramo sagledati širu sliku, jer ona kombinuje elemente različitih službi ili područja društva za osiguranje: od zaključivanja osiguranja, preuzimanja rizika i šteta do analitike i upravljanja rizicima. Sarađujemo s brojnim stranim partnerima i stalno se educiramo, jer su nam potrebna i specifična znanja o poslovanju društava za reosiguranje i tržištu reosiguranja, kao i o ugovorima o reosiguranju. Imamo također i potpuno svoju terminologiju. Ukratko, nije mi dosadno.
Tako da sada radim u raznim područjima reosiguranja već skoro 7 godina. Prvih dana u Triglavu, kada sam započeo pripravnički staž, samo sam zurio u dokumente koje mi je mentor pripremio i grozničavo „guglao“ značenje nepoznatih riječi u njima. Ali nisam odustao i danas ne mogu zamisliti posao bez reosiguravajućih slipova, retrocesija, fakultativnih i obligatornih ugovora...
Glavna prednost je u uzajamnom upoznavanju sa kompanijom
Finansijski podsticaj, koji mi je pružala kadrovska stipendija bio mi je veoma važan tokom studija. Međutim, sada kada se osvrnem, čini se da to nije najvažnija stvar. Važnija je mogućnost kasnijeg obavljanja prakse, a zatim i zaposlenja s punim radnim vremenom.
"Triglavovi stipendisti mogu osjetiti puls kompanije čak i prije završetka studija. U sklopu radne prakse upoznaju organizaciju i tok rada u određenom području."
Također je i lakše započeti pripravničku praksu, jer stipendisti mogu obaviti i radnu praksu tokom studija i tako bolje upoznati Triglav. Mislim da je ovo izuzetno važan dio programa stipendiranja, jer na taj način "okuse" stalno zaposlenje i upoznavanje sa potencijalnim budućim saradnicima i nadređenima. S druge strane, kompanija na ovaj način bolje upoznaje stipendistu, njegove talente i karijerne težnje, te ga stoga nakon završetka školovanja lakše i brže upoznaje s njegovim predviđenim radnim mjestom.
Osjećaj sigurnosti i mogućnost napredovanja
Vjerujem, da Zavarovalnica Triglav može biti zanimljiv poslodavac ne samo za mlade građevinare, već za mlade ljude generalno. Također je prisutna u inostranstvu i snažno je uključena u međunarodno poslovanje. Bogata tradicija u kombinaciji s finansijskom stabilnošću i uspješnim poslovanjem daje zaposlenima osjećaj sigurnosti. Ovo je bilo veoma važno, posebno u posljednjih nekoliko godina, kako za one koji već imaju posao, tako i za one koji još uvijek traže zaposlenje.
Veličina kompanije ima još jednu važnu prednost: veću fleksibilnost pri izboru radnog mjesta unutar kompanije. Spektar različitih poslova je znatno širi nego u manjim kompanijama, a i mogućnosti za napredovanje su veće. Ovo je veoma važan faktor pri odabiru poslodavca za nas, mlađu generaciju, koja ne voli monotoniju i želi stalan napredak.
"Triglav ima veoma dobar sistem obuke koji omogućava zaposlenima da stalno stiču nova znanja i vještine, pružajući im tako priliku za stalni lični razvoj i napredovanje u karijeri."
Pored raznih internih kurseva obuke, zaposleni mogu učestvovati i u kursevima obuke koje organizuju vanjski pružaoci usluga. Na primjer, prošle godine sam završio MBA studije na Ekonomskom fakultetu, gdje sam stekao nova znanja iz oblasti ekonomije i menadžmenta, koja sada koristim u svoju korist u svom radu.
Međunarodna poslovna akademija Triglav
Kao važnu prednost, želio bih istaknuti i program za mlade, perspektivne saradnike Grupe Triglav, koji mladim i perspektivnim zaposlenicima omogućava da kroz dodatne obuke i različite razvojne aktivnosti još efikasnije razviju svoj potencijal i brže napreduju u karijeri. U okviru ovih aktivnosti, pohađao sam, između ostalog, Međunarodnu poslovnu akademiju Triglav (Triglav International Business Academy – TIBA). Tamo sam, zajedno s kolegama iz drugih društava Grupe, stekao nova znanja i iskustva, još bolje upoznao poslovanje cijele Grupe Triglav i, prije svega, ostvario kontakte koji su veoma važni u poslovnom svijetu.
Program mobilnosti je također jedna od razvojnih aktivnosti koja nam omogućava da na neko vrijeme promijenimo radno okruženje i obavljamo radne zadatke u nekom od drugih društava Grupe. Međutim, zbog širenja novog koronavirusa, za sada će se održati digitalno u prilagođenom obimu i formatu. Mislim da će ovo biti još jedno veoma zanimljivo iskustvo.
"Vjerujem da je mogućnost kontinuiranog obrazovanja i napredovanja najvažnija prednost Zavarovalnice Triglav kao poslodavca za mlade građevinare i mlade ljude generalno. Sa novim znanjima lakše pratimo razvoj na svim područjima. Rad je stoga uvijek dinamičan, motivirajući i zanimljiv."
Aljaž Grajš zaposlen je u Zavarovalnici Triglav, kao viši stručni suradnik u oblasti reosiguranja. On je bivši Triglav stipendista i perspektivni mladi saradnik Grupe Triglav. U Zavarovalnici Triglav zaposlen je od 2013. godine.
Objavljeno 2020. godine
