Anja Erjavec
Kada sam prvi put zakoračila u svijet Zavarovalnice Triglav, osjećala sam se kao da ulazim u priču koja je istovremeno profesionalna i iskrena. Po mom iskustvu, proces zapošljavanja u Triglavu nije samo procedura; to je pravo iskustvo gdje na svakom koraku shvatate da ste zaista važni kao kandidat.
Iskustvo koje gradi temelje za uspješan rad
Prije nego što sam se pridružiila Zavarovalnici Triglav, već sam imala iskustvo rada u kompaniji sa razgranatom organizacijskom strukturom i složenim procesima koji su tipični za velike kompanije. Također, zbog sličnosti između dva sistema, brzo sam naučila dinamiku i poslovanje kompanije. Ipak, Zavarovalnica Triglav me je potpuno impresionirala svojim jedinstvenim procesom uvođenja u posao koji zaista čini razliku. To je divno iskustvo koje nećete zaboraviti i koje gradi temelje za uspješnu saradnju i dobrobit na radnom mjestu.
Triglav tokom cijele moje karijere
Sve je počelo mnogo ranije. Zanimljivo je da je Triglav bio uz mene već dugo tokom cijele moje karijere. Moj prvi posao sa punim radnim vremenom bio je u agenciji u Kotnikovoj ulici. Svako jutro kada bih sišla s voza, prvo što bih vidjela bila je ova prekrasna Plečnikova zgrada. Zatim sam se zbog posla na neko vrijeme preselila u WTC Ljubljana, a kasnije nas Svjetsku izložbu u Milano, ali me put vratio blizu Triglava, ovaj put na Verovškovu. Zatim sam se pridružila vodećoj energetskoj kompaniji, gdje mi je treća velika lokacija Triglava u Ljubljani, na Dunajskoj cesti, bila vrlo blizu. Tako je Triglav nekako uvijek ostao blizu mene i na kraju postao dio mog profesionalnog doma.
Korak po korak
Moj put do Triglava počeo je uvodnim telefonskim razgovorom sa HR saradnicom, koji je bio topao i iskren. Nakon toga je uslijedio online intervju, gdje sam bila impresionirana profesionalnošću mog budućeg menadžera i HR menadžera. Sve je to dovelo do ličnog susreta, gdje je „ljudski“ dio Triglava zaista oživio. Ono što me je najviše impresioniralo bilo je prisustvo mog budućeg rukovodioca od samog prvog intervjua. Osjećala sam se kao da joj nije stalo ko će postati dio njenog tima. Trostepeni proces selekcije osmišljen je kako bi omogućio dubinsko razumijevanje mene kao kandidata, a istovremeno mi je dao dovoljno vremena da se upoznam s vrijednostima i kulturom Grupe Triglav. Osjećaj da je sav trud i energija uložen u obostrano zadovoljstvo je neprocjenjiv.
Pridruživanje novom timu: jedinstveno iskustvo zapošljavanja!
Kada sam se zvanično zaposlila u Triglavu, prava priča je tek počinjala. Prvi dani su bili puni lijepih iznenađenja: natkrivena šupa za bicikle za moje biciklističke avanture čak i po manje povoljnim vremenskim uslovima, torba dobrodošlice, kafa kod Zekije, jutarnji kolegij pun prijateljskih i iskrenih osmijeha novih saradnika i obilazak Plečnikovog arhitektonskog djela. Bilo je to kao neka vrsta „ekspedicije“ gdje je svaki korak pažljivo planiran kako bi se čovjek brzo osjetio prihvaćenim.
Proces zapošljavanja je osmišljen izuzetno pažljivo. Moja mentorica, koja me je vodila kroz prve sedmice u Triglavu, je kombinacija enciklopedije znanja i najboljeg motivacijskog govornika. Zajedno smo istražili sve aspekte mog novog posla – od najsitnijih detalja do velikih strateških pitanja. Imala je odgovor na sve što me je zanimalo.
Poseban dio mog početka bila je i obuka za novozaposlene saradnike - Vodič po Grupi Triglav. Po dolasku sam osjetila prijateljski doček od strane organizatora, koji su svojom energijom i posvećenošću stvorili utisak pravog „caregiver-a“. Ovaj sveobuhvatni uvod mi je omogućio da bolje razumijem širi kontekst djelovanja grupe, što smatram neprocjenjivim za uspješan početak. Impresionirala me je i rotacija između odjela, gdje sam se za samo nekoliko dana upoznala s radom saradnika s kojima ću razvijati zajedničke projekte. Ovakvo iskustvo mi je dalo osjećaj povezanosti i ohrabrilo me da razmišljam izvan okvira svog radnog mjesta, a istovremeno mi je omogućilo da rano uspostavim istinske veze.
Saradnici, koje čine razliku
Ono što me je najviše iznenadilo je koliko sam se brzo uklopila u tim. Moje saradnici nisu samo stručnjaci u svojim oblastima. To su ljudi koji znaju kako stvoriti okruženje u kojem svaki pojedinac zaista može zablistati. Njihova ljubaznost, otvorenost i spremnost da pomognu su elementi koji stvaraju radno okruženje u koje se rado vraćam svako jutro.
Šta sam naučila iz ovog iskustva?
Iako imam određenog iskustva u radu u raznim organizacijama i radnim okruženjima, danas sam iz prve ruke naučila koliko je važan dobar proces zapošljavanja. Ovo nije samo formalnost, već prilika da se novozaposleni brzo osjete dijelom tima i da se što uspješnije pripreme za izazove koji nas očekuju. Iskustvo koje je ponudila Zavarovalnica Triglav me impresioniralo i dalo mi osjećaj da sam na pravom mjestu.
Kažu da su prvi utisci najvažniji – a moji utisci o Triglavu su izuzetni. Ovo nije samo radno mjesto, već zajednica koja brine o svojim ljudima i potiče ih da razvijaju svoje poslovanje. Od fokusiranja na kandidate u procesu zapošljavanja, preko mentorstva i podrške u prvim mjesecima, do osiguravanja ravnoteže između poslovnog i privatnog života - Triglav se zaista trudi stvoriti okruženje u kojem pojedinci mogu napredovati.
Zahvalna sam što sam postala dio Triglav priče. Svakim danom sam sve uvjerenija da je ovo bila ispravna odluka.
Anja Erjavec je viša stručna saradnica u Službi za marketing.
